根据中关村科技园区"十一五"人才规划要求，为了进一步发挥园区人才聚集、人才高地的资源优势，结合"做强中关村科技园区，打造自主创新高地"的发展目标，加快提升企业自主创新力和综合竞争力，我处会同中关村人力资源经理协会致力于促进学习型企业建设，帮助园区企业管理者快速提升管理能力，做好企业全员培训的工作，同时，进一步提高园区企业的人力资源管理水平，加强人力资源能力建设，2007年，经过精心设计和认真挑选，充分整合协会、企业、社会的优质教育资源和培训资源，计划举办66场培训及研讨活动。
　　2007年协会为企业推出的培训，课程设计合理，内容丰富，主要涉及企业管理、创新与管理、法律法规、园区专利战略、标准战略、知识产权保护、人力资源管理、员工职业化塑造等方面。课程注重传播企业管理理念和技能、提升自主创新意识和人才竞争意识，强化企业管理体制稳步高效的运行，既注重通过企业内部的人力资源管理和调配体系的优化来提高企业的综合实力，又注重企业员工的自我调整能力和个人在职场内外的全面发展。
　　以园区企业的实际需求为根本出发点，结合中关村园区整体的共性特点，全力打造更贴近企业的高品质培训平台，交流、探讨、学习、促进的沟通渠道，以及高效前沿的信息通道。

　　人 才 资 源 处
　　二零零七年九月一日