2007年9月4日上午，海淀科技大厦五层第一教室，由北京中关村人力资源经理协会举办的"劳动合同法理解与适用"讲座在这里举行。这是中关村HR公益大讲堂的第三场活动，也是继新劳动合同法颁布后，协会为园区企业组织的第二场相关活动。担任本次主讲嘉宾的是中国政法大学硕士生导师金英杰教授，来自40余家企业的近50名人力资源负责人参加了本次活动。
　　金老师主要从以下五个方面对劳动合同法进行讲解，劳动合同法对劳动合同种类的影响及企业的选择；劳动合同法对企业劳动规章制度的影响及企业如何完善劳动规章；劳动合同法对商业秘密和竞业限制条款的规范；劳动合同解除与终止制度的选择；劳动合同法对劳务派遣用工的影响及用人单位的选择。
　　金老师首先分析了有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限劳动合同的签订条件和适用情形，接下来对企业规章制度的作用、内容以及如何制定做了介绍。金老师还详细介绍了商业秘密和竞业限制条款，以及劳动合同解除和中止制度，并分别做了比较。
　　在整个培训过程中，金老师通过扎实的理论知识和丰富的实际案例让大家对劳动合同法又有了新的了解。尽管大多数人力资源同行已经接受过有关劳动合同法的多次培训，大家仍然认为获益匪浅。根据"培训评估调查表"的数据表明，81.37%的参与者对课程内容及讲师水平给予"非常满意"和"满意"的评价，人力资源从业者更好地树立了法律意识。也有HR表示，这次讲座信息量大，上课时间不太宽裕，希望今后的培训时间安排更合理。
　　协会今后还会继续为园区广大企业提供实用的高品质讲座，欢迎园区企业多提建议和意见，并踊跃参与。