2007年3月7日，春风和煦，阳光明媚。下午1：30至5：00，翠宫饭店荟萃厅正举办"企业如何有效应对劳动争议讲座"。这是春节之后北京中关村人力资源经理协会的首次会员主题活动。担任本次主讲嘉宾的是劳动法世界总经理兼首席顾问的魏浩征先生。来自30多家企业的40余名人力资源工作者参加了本次讲座。
　　在劳动争议纠纷中，劳动合同与规章制度的有效运用是企业应对劳动争议的关键，劳动合同是人力资源管理中最重要的文书之一，是预防、减少和应对劳动争议的有效手段，制定合理、合法、完备的劳动合同具有十分重要的意义。规章制度的制定和完善要依据企业的特点，同时要保障规章制度的有效性、完备性、执行性，保证规章制度的民主程序、公示程序。讲座中，魏浩征先生分别针对员工的试用期、调岗调薪、工资支付、工作时间、加班费、劳动合同的签订、解除、终止等相关问题作了一一阐述，对企业在相关问题中常见的误区、典型的做法做了详实的陈述和指点，讲座内容非常具体，有针对性，对企业人力资源管理者有很强的指导性和实际操作意义。
　　在讲座结束后，很多企业的经理纷纷就实际问题向魏老师请教，并对课程内容及讲师水平给予较高评价。大家普遍认为，通过参加本次培训，对法律法规的相关规定有了进一步了解，对实际操作中例如退工单、违纪员工的辞退、年终奖的发放、员工试用期的风险防范等问题掌握了合理、正确的处理方法。通过学员填写的《培训评估表》反馈信息，企业代表对本次培训满意度高达91.3%，对培训的组织管理满意度为89.6%，对培训师满意度达89.8%。

　　北京中关村人力资源经理协会秘书处
　　20007.3.9